【企業(yè)文化】百舸爭流競風(fēng)采 競爭上崗勇?lián)敚ǘ﹟德州市恒威安保服務(wù)有限公司組織開(kāi)展管理崗位公開(kāi)競聘

      為進(jìn)一步加強隊伍建設，構建平等競爭、擇優(yōu)錄用的選拔機制，提升基層管理隊伍內生動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展充實(shí)中堅力量。12月9日，德州市恒威安保服務(wù)有限公司組織開(kāi)展管理崗位公開(kāi)競聘。本次競聘設立36個(gè)管理崗位，經(jīng)過(guò)宣傳動(dòng)員、自主報名、資格審查等環(huán)節，共有41名符合條件人選參與角逐。

      競聘答辯開(kāi)始前，總經(jīng)理王新衛帶領(lǐng)競聘人員一起參觀(guān)了全新升級改造的智慧預警中心，詳細介紹了預警中心以“互聯(lián)網(wǎng)+大數據+技防改造”為核心理念，通過(guò)系統化、智能化的運作模式，提升保安工作的效率和可靠性，從而整體提升恒威安保的專(zhuān)業(yè)化程度。

      本次管理崗位公開(kāi)競聘由理論考試和競聘答辯兩部分組成。競聘理論考試內容包括保安員應知應會(huì )、法律法規、消防安全、應急處置等常用知識。競聘答辯主要圍繞個(gè)人工作業(yè)績(jì)、履職能力、綜合素質(zhì)、工作思路，對競聘崗位的認知等方面展開(kāi)現場(chǎng)述職演說(shuō)；評審組提問(wèn)采用非結構化面試形式，由評審小組現場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)放式提問(wèn)，競聘者快速思考并現場(chǎng)作答。

理論考試現場(chǎng)

      競聘答辯現場(chǎng)，參加競聘的選手們按照抽簽順序依次上臺演講答辯。選手們以飽滿(mǎn)的熱情暢談了對競聘崗位的認識、競職優(yōu)勢、工作思路等，充分展現了自己良好的形象、解決問(wèn)題的能力、創(chuàng )新能力和臨場(chǎng)應變能力。大家紛紛表示，參加此次公開(kāi)競聘，讓大家重新認識自己，重新審視自己的工作，履職盡責，繼續發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展持續貢獻力量。

選手風(fēng)采